Licence Pro

Licence Professionnelle Transition Agro-Ecologique des Territoires

 

-> Durée

1 an après un diplôme de niveau III (DUT, BTSA, DEUST, L2...)

 

-> En alternance

 

13 semaines de cours sur les 2 sites conjointement, et 34 semaines en entreprise

 

-> Contenu de la formation

 

UE1 : Culture scientifique et professionnelle pour l'gro-écologique
UE2 : Concepts et techniques agro-écologiques
UE3 : Diagnostic de durabilité agro-écologique et veille informationnelle.
UE4 : Démarches expérimentales en agro-écologie.
UE5 : Démarches expérimentales en agro-écologie
UE5 : Expression et outils de communication
UE6 : Dialogue territorial et conduite de projets agro-écologiques
UE7 : Valorisation des production agro-écologiques
UE8 : Projet tutoré
UE9 : Expérience en milieu professionnel - Rapport de stage -

 

Contrat de travail

C'est un contrat de travail de 6 à 12 mois, signé entre un employeur et un salarié-bénéficiaire *. Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle (Diplôme, titre...) reconnue par l'Etat.

Les bénéficiaires d'un contrat professionnel peuvent être :

  • les jeunes de 16 à 25 ans

  • les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans

  • les bénéficiaires deu RSA, ASS, AAH ou d'un contrat aidé.

Salaire

Les aides à l'employeur

Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier, selon les cas, d’un certain nombre d’aides financières :
  • Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus ; Pour en savoir +.
  • Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ). Pour en savoir + ;
  • Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 5 % d’alternants en 2015 (taxe versée en 2016) ; sur ce point, on peut se reporter aux précisions figurant dans le document édité par le ministère en charge du Travail, notamment ses points 10 et 11 ;
  • Une aide de 2000 € est versée aux entreprises à l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation – pour en savoir+ ;
  • Aide forfaitaire attribuée à l’employeur par Pôle emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus – pour en savoir+ ;
  • Aide pour l’accompagnement personnalisé vers l’emploi dans les GEIQ.